Growth Marketing M a n a g e r

Missions

Vos responsabilités s' articuleront autour de quatre axes majeurs, avec un objectif constant d'optimisation du ROI et de valorisation de la culture Nile.

GROWTH

Définir et exécuter la stratégie de growth marketing avec un focus ROI

• Planifier et exécuter des campagnes SEO, SEA et ABM en mesurant systématiquement leur rentabilité.
• Produire des contenus vidéo engageants (webinaires, interviews, études de cas) tout en évaluant leur contribution directe aux leads générés.
• Optimiser le site web et les tunnels de conversion pour maximiser les performances en termes de leads qualifiés.
  
  

• Travailler avec l’équipe commerciale pour suivre le pipeline via HubSpot, analyser l’impact des campagnes sur le chiffre d’affaires, et ajuster les stratégies en conséquence.
• Développer des campagnes ciblées et mesurables pour accélérer le cycle de vente.
  
  

• Suivre et analyser les KPIs (coût par lead, taux de conversion, CAC, ROI des campagnes) pour prendre des décisions basées sur les données.
• Établir des rapports réguliers sur l’efficacité des initiatives marketing.

GO TO MARKET

Lancer des offres avec un impact mesurable

Stratégie d’offre :
Développer des campagnes de lancement d’offres alignées sur les objectifs business, avec un suivi rigoureux des résultats (taux d’adoption, contribution au chiffre d’affaires).

Thought Leadership :
Évaluer le retour sur investissement des initiatives de visibilité, telles que les interventions dans des événements ou la production de contenus de personal branding.

PARTENARIATS ET CO-MARKETING

Maximiser la valeur des collaborations

Développement de partenariats stratégiques :
Identifier des partenaires capables d'amplifier les revenus et optimiser les collaborations en analysant leur impact commercial.

Co-marketing avec suivi du ROI :
Mettre en place des campagnes marketing conjointes avec des partenaires, tout en mesurant leur contribution en termes de leads, d’opportunités générées, et de revenus.

Suivi et optimisation :
Évaluer régulièrement les performances des partenariats et ajuster les accords pour maximiser les retours.

MARQUE EMPLOYEUR

Valoriser l’identité et la culture Nile

Stratégie de marque employeur :
Définir une stratégie de communication pour renforcer l’attractivité de Nile auprès des talents, en mettant en avant les valeurs et la vision de l’entreprise.
Créer des contenus engageants (vidéos, témoignages, événements internes) pour illustrer la culture et le quotidien chez Nile.

Collaboration avec les équipes RH :
Travailler main dans la main avec l’équipe RH pour soutenir les initiatives de recrutement et d’intégration.
Participer à l'organisation d'événements (journées portes ouvertes, meetups, partenariats avec des écoles) pour développer la notoriété de Nile auprès des futurs collaborateurs.

Mesure de l’impact :
Suivre les indicateurs liés à la marque employeur (taux d’engagement, attractivité des offres, perception externe) et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil recherché :

Expérience :
Minimum 5 ans en growth marketing ou marketing B2B, avec un focus sur la génération de revenus et la gestion de partenariats.
Expérience dans le développement et la valorisation de la marque employeur est un plus.

Compétences techniques :
Maîtrise des outils analytics (Google Analytics, HubSpot), des techniques d’optimisation (A/B testing, tracking) et de reporting ROI.
Expertise en CRM, SEO, marketing automation, production de contenu vidéo et outils de gestion de projet.

Qualités personnelles :
Axé(e) sur les résultats avec une capacité à démontrer l’impact des actions marketing sur le chiffre d’affaires.
Créatif(ve), orienté(e) data, avec d’excellentes capacités relationnelles.

Langues : Français et anglais courants.

Ce que nous offrons :

• Un rôle stratégique combinant marketing, croissance, partenariats et valorisation de la marque Nile.
• L’opportunité de piloter des projets innovants et à fort impact dans un secteur industriel stimulant.
• Une culture d’entreprise orientée sur les résultats, la collaboration et l’innovation.